Podziękuj Unii. Kolega z pracy będzie wiedział ile zarabiasz

Zgodnie z dyrektywą Unii Europejskiej pracodawcy będą mieli obowiązek ujawniać wysokość wynagrodzenia pracowników na tym samym lub zbliżonym stanowisku. Tym samym dowiesz się, ile zarabiają twoi koledzy i koleżanki z pracy, a oni będą znali też twoje wynagrodzenie — informuje Cezary Bachański, ekonomista i komentator.

Jawność wynagrodzeń w Unii Europejskiej

Nowa dyrektywa wprowadza jawność wynagrodzeń w Unii Europejskiej. Państwa członkowskie mają 3 lata na dostosowanie się do nowych przepisów. To o tyle zaskakujące, że do tej pory wypłata była objęta klauzulą dyskrecji, więc pracownicy nie wiedzieli, ile zarabiają ich koledzy i koleżanki.

Cezary Bachański uważa, że nowe przepisy nie będą korzystne dla pracownika. Wręcz przeciwnie, jego zdaniem mogą wpłynąć negatywnie na rynek i ostatecznie przełożyć się na niższe wypłaty.

Przede wszystkim mocno podważy to atmosferę w pracy, bo będzie powodowało to konflikty wśród zespołu. Dlaczego ktoś miałby się bardziej starać, jeżeli otrzymuje wynagrodzenie zbliżone do tego, co się nie stara? 

- napisał ekonomista.

Bachański uważa też, że nowe przepisy doprowadzą do równania wynagrodzeń w dół. Pracodawcy mogą nie chcieć dawać podwyżek części zespołu w obawie, że za chwilę pozostali pracownicy zgłoszą się o podobne wyrównanie. To ma przełożyć się do równania wynagrodzeń w dół. Co ważne, przepisy dotyczą tylko zatrudnionych na umowę o pracę, więc na pewno znajdą się sposoby na ich ominięcie.

Zobacz: Od stycznia zmiany w płatnościach odroczonych. Ma być przejrzyściej
Zobacz: Masz taki kod PIN? Lepiej od razu zmień, bo kusisz los

Źródło zdjęć: Shutterstock

Źródło tekstu: Cezary Bachański