Wstrzymują zatrudnienia w najważniejszym sektorze. Nie bez przyczyny
Meta od dłuższego czasu prowadziła politykę aktywnej rekrutacji programistów i ekspertów od sztucznej inteligencji. Teraz według doniesień Wall Street Journal, amerykański gigant zmienia strategię. Po zatrudnieniu 50 osób firma kończy z procesem rekrutacji.
Meta zamraża zatrudnienia
Zmiany weszły w życie w zeszłym tygodniu. Meta zamroziła zatrudnianie nie tylko do zespołu AI, ale w całej firmie. Oprócz zakazu zatrudniania nowych pracowników zarząd zakazał także zmiany działów i stanowisk osobom już zatrudnionym.
Firma swoje decyzje tłumaczy koniecznością zmian organizacyjnych oraz dostosowaniem struktury do potrzeb związanych z rozwojem sztucznej inteligencji. Dodatkowo przedstawiciel Mety zaznaczył, że firma wchodzi w etap tworzenia przyszłorocznych budżetów.
Wojna o ekspertów z branży AI
Kilka miesięcy temu Meta i Mark Zuckerberg rozpoczęli prawdziwą wojnę o ekspertów z branży AI. Firma oferowała o wiele większe stawki dla pracowników, wyłapując ich z najbardziej obiecujących startupów i konkurencji z rynku AI.
Teraz, nowo zatrudnione osoby wraz z obecnymi pracownikami, stworzą wewnątrz Meta cztery zespoły zajmujące się AI. Większość nowych pracowników trafi do zespołu TBD Lab, czyli zespołu mającego szukać nowych rozwiązań w zakresie sztucznej inteligencji. Drugi zespół zajmie się produktami AI, trzeci infrastrukturą, a czwarty podejmie się projektów długoterminowych związanych z rozwojem AI. Wszystkie wspomniane zespoły należą do działu Meta Superintelligence Labs. Jego nazwa ma odzwierciedlać ambicje Zuckerberga, który marzy o stworzeniu najlepszego na rynku modelu AI.
Zmiany domykają klamrą okres od wiosny tego roku, kiedy to niezadowolony z ostatniej wersji modelu AI Llama Zuckerberg zdecydował się na szukanie pracowników. Poprzedni zespół AI w Meta o nazwie AGI Foundations wraz z obecną reorganizacją przestał istnieć. Przynajmniej część jego pracowników pożegnała się już z firmą.
