Szukasz pracy? Będzie trudniej ją znaleźć. Wszyscy stawiają na AI
Czekają nas zwolnienia i dla wielu osób konieczne będzie przekwalifikowanie się. Zwłaszcza w przypadku prostych, powtarzalnych czynności.
Giganci technologiczni coraz intensywniej walczą o pozycję liderów w dziedzinie sztucznej inteligencji i wprowadzają daleko idące zmiany w swoich strukturach. Nie dotyczy to jedynie kilku firm, lecz stanowi szeroką tendencję w branży, w której największe podmioty restrukturyzują się i przekierowują zasoby na inicjatywy związane z AI.
41% pracodawców planuje redukcję zatrudnienia
Według doniesień, takie firmy jak Intel, IBM i Google wstrzymują tworzenie nowych stanowisk, które w ciągu najbliższych pięciu lat mają zostać przejęte przez inteligentną automatyzację. A to dopiero początek zmian.
Chociaż żaden z tych podmiotów nie mówi tego wprost, to doniesienia te wpisują się w szerszy trend obserwowany w branży - przesuwania zasobów, zmiany strategii zatrudnienia i reorganizacji priorytetów. Chodzi tu o znacznie więcej niż proste zmniejszanie liczby pracowników.
Celem jest nie tylko zastępowanie pracowników, lecz także wytyczanie ścieżek rozwoju napędzanego przez sztuczną inteligencję. Prezes IBM, Arvind Krishna, ostrzegał, że w ciągu najbliższych lat nawet 30% stanowisk związanych z obsługą zaplecza firmy może zniknąć. Raport Światowego Forum Ekonomicznego przewiduje, że 41% pracodawców na świecie planuje redukcję zatrudnienia z powodu dezaktualizacji części ról przez AI.
W obliczu szybkich zmian związanych z automatyzacją szczególnie zagrożone są powtarzalne zajęcia, natomiast rosną potrzeby w obszarach rozwoju AI i planowania strategicznego. Otwiera to nowe możliwości dla osób gotowych dostosować się do nowych realiów, ale jednocześnie zamyka drzwi przed tymi, którzy nie zdecydują się na zmianę.
