DAJ CYNK

Z T-Mobile odejdzie 650 osób

21.03.2016

Dodane przez: WitekT

Kategoria: Prawo, finanse, statystyki

Interakcje: 10578

Ważne 4

6

W ramach programu odejść dobrowolnych w T-Mobile odejdzie 650 zamiast pierwotnie planowanych 500 osób - wynika z informacji TELEPOLIS.PL.

W ramach programu odejść dobrowolnych w T-Mobile odejdzie 650 zamiast pierwotnie planowanych 500 osób - wynika z informacji TELEPOLIS.PL.

W ramach zrealizowanego programu liczba wniosków, która spłynęła pozwala zakończyć proces zwolnień grupowych na Programie Dobrowolnych Odejść. Zgodnie z założeniami na część stanowisk przeprowadzona zostanie rekrutacja - powiedziała TELEPOLIS.PL Małgorzata Rybak-Dowżyk z T-Mobile. Telekom zatrudnia teraz prawie 4,5 tys. osób, a program nie obejmował działu sprzedaży.

Zobacz: T-Mobile szykuje zwolnienia grupowe

Źródło tekstu: wł

Komentarze
Zaloguj się
59. ~frasag
0

2016-03-31 16:36:59

@58: chyba już były. No przecież wycofali opłatę za sprawdzenie konta.

Odpowiedz

58. ~
0

2016-03-29 00:32:54

Kiedy te super rewolucje w prepajdzie ery?

Odpowiedz

57. ~leopard
0

2016-03-28 18:46:18

Bez sensacji, mądry ruch ze strony ogromnej firmy, która musi się zmieniać aby wciaż być liderem w swoim sektorze ;)

Odpowiedz

56. ~
0

2016-03-26 13:11:24

Wielu osobą zasugerowano aby odeszły dobrowolnie...

Odpowiedz

55. ~raj
0

2016-03-24 18:23:52

@54, tylko ile osób pracuej w Orange, a ile w TM. Jeżeli 1500 osób zgłosiło gotowość do odejścia z firmy, to znaczy, że TM jest w stanie katastrofalnym ponad 1/3 pracowników ma swojego pracodawcę głeboko w d... To znaczy, że taka firma mogła by przestać funkcjonować, a te osoby i tak i tak odejdą. To wotum nieufności pracowników w stosunku do Zarządu i najwyższej kadry managerskiej, dyrektorów.

Odpowiedz

54. ~Jar
0

2016-03-24 11:56:16

@52 zgadzam się, Orange miało zwolnić 1700 osób... Wiec odejście dobrowolne chyba nie wygląda tak źle tu...

Odpowiedz

53. ~Uwe
0

2016-03-23 19:46:27

@52 odwaga to by było powiedzieć Niemcom że nie zwalniamy ale mamy pomysł jak zwiększyć efektywność poprzez wzrost przychodów. Restrukturyzacja kosztowa jest najprostsza. Ale tyle umieją panowie S i Z

Odpowiedz

52. ~Mirek
0

2016-03-23 18:20:10

Inne firmy też są zmuszane do takich kroków. Moim zdaniem brawa za odwagę.

Odpowiedz

51. ~
0

2016-03-23 17:34:39

Atmosfera w pracy w timo nie jest zdaje sie ostatno najlepsza. Zarzadzanie excellem w ujeciu dlugookresowym czytaj kwartalnym nie pomaga...

Odpowiedz

50. ~Szymon
0

2016-03-23 14:02:48

Ostatnio czytałem że konkurencja ogłosiła plany redukcji. Więc w każdej sieci szykują się zmiany. Niestety coraz niższe abonamenty wymuszają na firmach zwolnienia aby podołały potrzebą rynku :)

Odpowiedz

49. ~kingkong
0

2016-03-23 13:34:04

Nie doszukiwalbym się tutaj sensacji, tmobile postepuje mądrze, takie realia dzisiejszego biznesu, jako klienci tego nie odczujemy, BOK tmobile funkcjonuje bez zarzutu, nie myślę aby miało się to zmienić :)

Odpowiedz

48. ~Darko26
0

2016-03-23 10:36:53

To, że T-Mobile odchudzi liczbę pracowników nie oznacza, że że zwijają interes. Kilka lat temu w Niemczech też zwalniali a nadal funkcjonują. Widocznie nie było potrzeby zatrudniania tylu osób. Takie coś przydałoby się w urzędach, gdzie większość "specjalistów" siedzi, pije kawę i zamiast pomóc obywatelowi w załatwieniu sprawy to siedzą i pierdzą w stołek. Taka prawda

Odpowiedz

47. ~Marcin
0

2016-03-23 10:32:10

No to pierwszy sukces TM od dłuższego czasu. Nic w TM nie cieszy się taką popularnością jak program dobrowolnych odejść, miało odjeść 500, odchodzi 650, a niektórzy mówią, że wniosków było około 2400 :) .

Odpowiedz

46. ~
0

2016-03-23 10:29:06

Szkoda. Na razie BOK T-Mobile jest najlepszy, oby sie to na nim nie odbilo.

Odpowiedz

45. ~huehue
1

2016-03-23 10:19:56

Teraz będzie obsługa świadczona przez Karashana z Bangalore by Wipro

Odpowiedz