DAJ CYNK

TP oficjalnie o odejściach dobrowolnych

09.12.2013

Dodane przez: WitekT

Kategoria: Prawo, finanse, statystyki

Interakcje: 4896

Ważne 7

0

Telekomunikacja Polska podpisała ze związkami Umowę Społeczną na lata 2014-2015, w ramach której z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2950 pracowników - napisała spółka w komunikacie giełdowym.

Telekomunikacja Polska podpisała ze związkami Umowę Społeczną na lata 2014-2015, w ramach której z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2950 pracowników - napisała spółka w komunikacie giełdowym.

Umowa Społeczna dotyczy między innymi inwestycji w przyjazne środowisko pracy, podwyżek wynagrodzeń (2,5% w roku 2014 i w roku 2015), umożliwienia odejść z Grupy za odszkodowaniem tym pracownikom, którzy nie mogą dostosować swojego profilu zawodowego do zmieniających się potrzeb rynkowych, oraz wsparcia w poszukiwaniu pracy na rynku (outplacement) w szczególności pracownikom po 50 roku życia.

W latach 2014 - 2015 z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2950 pracowników TP oraz Orange Customer Service, których staż pracy przekroczy 10 lat. Ponadto strony podpisały osobne porozumienia z organizacjami związkowymi precyzujące, iż w roku 2014 z wyżej wymienionego pakietu będzie mogło skorzystać maksymalnie 1150 pracowników TP oraz 380 pracowników Orange Customer Service. W TP oferta odejść dobrowolnych skierowana jest do pracowników spółki objętych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy.

Powyższe uzgodnienia nie dotyczą 413 pracowników, którzy odejdą z Grupy w wyniku pomyślnego zamknięcia transakcji zbycia portalu Wirtualna Polska.

Wartość pakietu przypadająca na odchodzącego pracownika będzie zależała od stażu pracy w Grupie i będzie kształtować się w przedziale od 4 do 15 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i będzie powiększona w roku 2014 o 5 tys. zł dla pracowników ze stażem pracy między 10 a 15 lat, o 9 tys. zł ze stażem pracy ponad 15 a mniej niż 20 lat oraz o 26 tys. zł ze stażem powyżej 20 lat.

Źródło tekstu: Telekomunikacja Polska

Komentarze
Zaloguj się
7. ~slo
0

2013-12-11 01:22:00

leczą mnie wypowiedzi typu.. niech zwalniają itp. Ciekawe jak by ktoś powiedział o Tobie tak skąd możesz wiedzieć jak jest w tej firmie? po za tym jeżeli w Twojej pracy nie masz czasu na allegro to Twój problem raczej... cóż zazdrość fantastyczna cecha...

Odpowiedz

6. ~pabloki
0

2013-12-10 00:05:16

@4 chyba już ocs nie chce sie pracować bo dodzwonić sie do nich graniczy z cudem a po 22.00 to juz chyba wszyscy śpią.

Odpowiedz

5. ~
-1

2013-12-09 23:40:27

6000 dla kierownika? to na zachodzie robol wiecej zarabia. jak na pocztaku lat90tych spiewał kazik staszewski: "juz umiera ta kraina, tego nic juz nie powstrzyma"...

Odpowiedz

4. ~Lord
0

2013-12-09 23:37:18

Miał przyjść BRUNO i od razu połowę zwolnić OCsowych nierobów, a tutaj tylko 380 pracowników? W takim tempie to tego *** OCSu do 2020 roku nie zdążą rozpie-dolić........................ Kiedy się wezmą za tych pseudokierowników co biorą po 6 tysięcy miesięcznie, a siedzą całymi dniami na allegro.pl albo plotek.pl ? Drugiej takiej roboty za te pieniądze już nigdy w życiu nie znajdą. Takie stołki tylko za komuny w Tepsie rozdawali dla ludzi z ulicy, a dzisiaj dostają znajomi królika!

Odpowiedz

2. WitekT
0

2013-12-09 21:57:29

code: poprawione, dzięki! :-)

Odpowiedz