T-Mobile ogranicza liczbę menadżerów

T-Mobile upraszcza strukturę menadżerską w firmie. Zmniejszy ilość poziomów dyrektorskich, o kilkanaście etatów dyrektorskich. Cel to usprawnienie i redukcja kosztów. Zmiany wejdą w życie od 1. lipca.

Według informacji Media&Marketing Polska, z dotychczasowej trzypoziomowej struktury zostanie zlikwidowany jeden szczebel stanowisk dyrektorskich. Ma to usprawnić funkcjonowanie i przynieść oszczędności.

Zmiany w strukturze organizacyjnej T-Mobile Polska polegają na jej ujednoliceniu poprzez wprowadzenie jednego poziomu stanowisk menedżerskich wyższego szczebla oraz zwiększeniu kompetencji decyzyjnej kadry menedżerskiej średniego szczebla - tak skomentowało zmiany biuro prasowe operatora.