Tak naprawdę to jest indywidualna sprawa, osoby, która Cie rekrutuje. Nie ma tutaj reguły. Salony mają róną specyfikę. Potrzebni są różni ludzie. Sam uważam, że jednak jakieś obycie w kontakcie z klientem jest tu przydatne, bo do Salonu przychodzą rózni ludzie, a z każdym trzeba umieć rozmawiać... Jeśli natomiast na rozmowie przekonasz mnie do swojej osoby - nie widzę problemu jeśli to Twój "pierwszy raz". Poza tym, to jednak jest praca dla osób odpornych na stres, gdyż wszelkiego rodzaju ciśnień wokół jest dość sporo. Jedni to po prostu lubią (lub są od tego uzależnieni

), a innych to niszczy. Znam takich, którzy autentycznie załamywali się już na szkoleniach (rzadkość), takich, którzy wypalali się po roku, oraz tkwiących w tym biznesie już kilka lat. Dużo zależy od osoby, która jest Twoim przełożonym. Tak jak wszędzie są urodzeni menagerowie z prawdziwego zdarzenia i osoby z przypadku... Tylko, błagam, zwróć uwagę na CV i list motywacyjny, jaki wysyłasz, bo te, które właśnie czytam wołają o pomstę do nieba
***
Jeśli chodzi o szkolenia w PTK to nie ma sensu tu gadać teraz, bo procedury się wciąż zmieniają. Ja miałem na myśli bardziej to co się dzieje na początek w Salonie, czyli wdrożenie w jego życie
***
anyway... Powodzenia!!
[ Dodano: 2006-06-20, 22:12 ]
Kaczy pisze:Ps. A z jakiego w ogóle przedziału można się spodziewać zarobków? Najniższa krajowa, czy moze bliżej w stronę średniej krajowej?

To zależy czy liczysz ze średniej, mediany, czy modalnej
A tak serio, z taką specjalnością, nie szukaj pracy w Salonie... Marnowałbyś się.