Nowe przepisy mówią jasno: zwolnienie dyscyplinarne za papierosy i e-papierosy
Praca z palaczami nie należy do najprzyjemniejszych. Jednak nowe przepisy nareszcie to ukrócą.
Praca z palaczami w najlepszym razie kończy się na tym, że albo co chwila robią sobie dodatkowe przerwy na papierosa, albo palą przy innych. A przynajmniej do tego się sprowadzała, ponieważ w życie weszły nowe przepisy, które pozwolą ukrócić ten proceder. Nawet dla e-papierosów.
Zakaz palenia w miejscu pracy
Od 5 lipca miejsca pracy są traktowane jako miejsca publiczne w kontekście palenia. W związku z tym palenie papierosów na terenie zakładu pracy jest zakazane. Co więcej, użytkownicy e-papierosów również są objęci tym zakazem. Za jego złamanie grozi mandat karny w wysokości 500 zł. To jednak nie koniec: w świetle nowych przepisów daje to podstawę do zwolnienia w trybie dyscyplinarnym, czyli w najgorszy możliwy sposób dla pracownika.
A co jeśli właściciel firmy, lub kierownictwo zezwala na palenie? No cóż, w świetle nowych przepisów ma taką możliwość, jednak pod pewnym warunkiem. Otóż musi do tego celu wyznaczyć odpowiednią strefę dla palących. Tylko na jej terenie możliwe będzie palenie papierosów i e-papierosów.
