Telekomunikacja jak na dłoni
Wiadomości Wielki brat w TP?

Wielki brat w TP?

WitekT 21 Października 2009 16:02

0 0

Telekomunikacja Polska przedstawiła związkom zawodowym projekt zmian w regulaminie pracy. Praktycznie wszystkim związkom zawodowym działającym w telekomie nie spodobał się jeden z proponowanych zapisów, który mówi m.in. o prawie do przeglądania maili pracowników.

TP chce dodać do regulaminu punkt o brzmieniu: dokonywania kontroli wykonywania zadań przez pracowników przy wykorzystaniu używanych przez pracownika narzędzi pracy (np. systemów informatycznych, bilingów telefonów służbowych), kontroli dostępu do internetu za pomocą łączy w tym poczty korporacyjnej, komputerów służbowych, systemu identyfikacji dostępu do budynków, sytemu GPS zainstalowanego w służbowym samochodzie użytkowanym przez pracownika. Jeżeli wynika to z charakteru realizowanych zadań mogą być nagrywane rozmowy pracownika prowadzone z telefonów służbowych w godzinach pracy. Pracodawca ma prawo przeglądać pocztę pracownika wysyłaną i otrzymywaną ze skrzynki służbowej.

Zapis ten jest aktualnie poddawany przez związki zawodowe dokładnej analizie prawnej, gdyż ich zdaniem nie ma uregulowań, które pozwalałyby wprost na tego rodzaju kontrolę pracowników. Dotychczasowe opinie są negatywne, gdyż nadrzędne akty, takie jak Konstytucja RP oraz Europejska Konwencja Praw Człowieka zapewniają ochronę prywatności, w tym tajemnicę korespondencji.

Jak wyjaśnia biuro prasowe Grupy TP w odpowiedzi przesłanej TELEPOLIS.PL, zmiana jest dokonywana w związku z przypadkami nadużywania narzędzi i czasu pracy przez pracowników do celów innych niż określone przez pracodawcę. Zapis regulaminu pracy jest konsekwencją zapisów wprowadzonych w innych aktach wewnętrznych spółki zabraniających wykorzystywania np. poczty korporacyjnej do innych celów niż służbowe. Zdaniem TP, dostęp pracodawcy do służbowej poczty pracownika nie stanowi przestępstwa, bo to pracodawca jest dysponentem korespondencji prowadzonej w jego imieniu przez pracownika.




Nagrywanie rozmów nie jest niczym nowym, stosowane jest powszechnie m.in. przez banki do nagrywania rozmów z klientami - napisano w odpowiedzi.

Jak podkreśla TP, proponowany zapis nie narusza przepisów wyższego rzędu: ani Konstytucji, ani też innych aktów prawnych. Pracodawca ma prawo określić organizację pracy czy obowiązki pracownika (art. 104 Kodeksu Pracy), nie naruszając w ten sposób przepisów Kodeksu Cywilnego (art. 23) czy Kodeksu Pracy (art. 11(1)).

Z uwagi na celowość wyjaśnienia właściwych intencji pracodawcy w zakresie zapisu do regulaminu pracy, propozycja ta nie będzie wprowadzona obecnie, będzie natomiast dogłębnie wyjaśniana z zakładowymi organizacjami związkowymi - napisano w odpowiedzi.

Źródło tekstu: wł     

Dodaj do:
w sumie: 30
  • 0

    11. ~kaczor  2009-10-21 18:27:04  host: 77-254-119-175.adsl.inetia.pl

    do telefonu doplacasz?? pracujesz w tepsie czy przez posredniaka?

  • 0

    12.  2009-10-21 18:40:40

    SirmarK: jasne.. tylko kto sie tym stresuje: ten kto sumiennie wykonuje swoja robote, czy Ci, ktorzy olewaja robote z gory na dol? Ci drudzy faktycznie boja sie.... ale glownie tego, ze w koncu beda musieli zaczac pracowac, albo zostana zwolnieni... Pracownik jest w pracy, to ma pracowac, jest w domu, to moze sobie odpoczywac i pracodawcy nic do tego...

  • 0

    13. ~tl111  2009-10-21 18:44:37  host: smrw-91-193-86-157.smrw.lodz.pl

    No i czeka nas casus kury - "3" na czole i wyciskanie jajek z dupy bez prawa do poruszania się. Zresztą kury będą miały lepiej, nikt nie wymaga od nich ubiegania się o pozwolenie na sranie i jedzenie u przełożonego.

  • 0

    14. ~Z  2009-10-21 19:06:15  host: 77-254-69-241.adsl.inetia.pl

    W pracy się pracuje i tyle

  • 0

    15. ~Alig  2009-10-21 19:07:14  host: axj187.neoplus.adsl.tpnet.pl

    Rozumiem ze GPS w samochodzie pojawi sie także u tzw. 'kady kerowniczej', która wykorzystuje służbowe pojazdy GŁÓWNIE do celów prywatnych.

  • 0

    16. ~kferro  2009-10-21 19:10:49  host: abvs186.neoplus.adsl.tpnet.pl

    ~kaczor: nie płaci się do Orange i na stacjonarne. Na pozostałe w zależności od stołka, piętra i przyznanego limitu. Za MMS-y też opłata. W sumie nie jest najgorzej. Lepiej nagrywać z telefonu, niż mieć magnetofon w szafie, jak niejaki Prezes klubu "Tęcza" :)). A może w &FTP brakuje "Jarzompków" :). Pzdr.

  • 0

    17. ~baszar  2009-10-21 19:15:18  host: chello087207104174.chello.pl

    Dla mnie oczywiste i zgodne z prawem jest kontrolowanie poczty wysyłanej i odbieranej z konta służbowego. Nie wolno tego oczywiście robić w przypadku konta prywatnego.

  • 0

    18. ~~derekc  2009-10-21 19:37:30  host: 217.116.100.232

    Ad.16 Hej kferro, jeszcze pamiętam "Jarząbki" z tzw. "podziemia intranetowego". To były czasy. ;-)

  • 0

    19. ~kfe  2009-10-21 20:34:14  host: abvs186.neoplus.adsl.tpnet.pl

    derekc, i nie Ty jeden :). To byli wg mnie prawdziwi "tepsiarze" :)) Pzdr.

  • 0

    20. ~cistko  2009-10-21 21:11:14  host: aasv56.neoplus.adsl.tpnet.pl

    W większości dużych firm niestety jest tak polityka, więc nie ma sie co dziwić. Dobrze, ze uprzedzają to pracownicy mogą sie zastanaowić co robią na swoich komputerach czy komórkach.

  • 0

    21.  2009-10-21 22:45:18

    A TP nie słyszało o zdaniowym czasie pracy?

  • 0

    22. ~n  2009-10-22 00:26:22  host: public-gprs49237.centertel.pl

    tp ma problem taki, że na wielu stanowiskach menedżerskich pozostali ludzie mający małe pojęcie o zarządzaniu i jest za dużo "specjalistów od jakości". Trzeba jakoś znaleźć im uzasadnienie dalszego istnienia etatów. Efekt jest taki, że wprowadzane są głupie zadania, które mają głównie za cel udowadniać, że "specjaliści od jakości" są potrzebni, a z samą satysfakcją klienta nie ma to już wiele wspólnego. Teraz pewnie ktoś walczy o stanowiska do raportowania zachowań pracowników. W końcu dojdzie do tego, że tych raportujących będzie więcej niż tych obsługujących klientów, a w końcu tych raportujących też trzeba jakoś monitorować i raportować ;] Jestem pewien, że tego nagłego wyrzucenia "specjalistów od jakości i efektowności" klient nawet by nie odczuł. Fakt monitorowania pracowników przy korzystaniu z narzędzi służbowych jest słuszny, jednak tu raczej chodzi o coś innego, polityka w firmie i tworzenie zbędnych etatów którym zwykły pracownik będzie tłumaczył, że słoń nie jest wielbłądem, a mógłby w tym czasie zająć się pomocą klientowi. Bardzo fajnie, że telepolis o tym napisał, a same związki zawodowe mają rację i pozostaje życzyć im powodzenia.

  • 0

    23. ~daniiels  2009-10-22 08:50:08  host: aaz18.internetdsl.tpnet.pl

    Jestem przeciwny takim działaniom, bo psuje to całkowicie atmosfere dobrej pracy. Nie zmienia to faktu ze wiekszosc pracownikow kozysta z firmowej poczty tez prywatnie (co jest duzym bledem). Niestety firmowe tel. poczta i GPS moga byc kontrolowane i nie na to nie poradzimy. Pytanie tylko czy bedzie to wystosowane glownie w szarego pracownika ktory wykona 5 rozmow prywatnych i 2 maile, czy w najczesciej kadre ktora glownie wykozystuje te akcesoria w celach prywatnych. zycze powodzenia zwiazkom.

  • 0

    24. ~PIR  2009-10-22 09:32:08  host: host-62-141-255-222.tomaszow.mm.pl

    O w TP uratowali stanowiska kierownicze... Teraz każdy dyrektor będzie zbierać raporty od kierowników o pracownikach. Zrobią sztab informatyków do spraw inwigilacji. Uruchomią zespół szybkiego reagowania, który będzie miał do dyspozycji flotę aut i śmigłowiec. Za każdego zgnojonego pracownika będą premie. Za doprowadzenie do zwolnienia awans a za samobójstwo pracownika specjalne podziękowania prezesa. To jest nowy ład. W organizacji muszą przetrwać tylko silne jednostki z których powstanie elita wiernych matce telekomunikacji. Więc ruszajcie wyniszczyć resztki intelektualnych podrygów! Myślenie to dewiacja na jaką pracownik w TP nie będzie miał przyzwolenia!

  • 0

    25. ~mieeetek  2009-10-22 10:22:40  host: 212.160.172.70

    Coś takiego przynosi więcej szkody niż pożytku. Ale co zrobić - głupich nie sieją. Ciekawe czy pomysłodawda skończył jakąś wyższą szkołę i gdzie - na Łubiance? Na infolinii dla samobójców niech sobie rozmowy nagrywają. Ja nie drukuję prywatnie, nie gadam ze stacjonarnego prywatnie. A że prywatnego maila wyślę - straszna zbrodnia? To może niech logi w kompach sprawdzają i automatycznie płacą za nadgodziny? I niech mi zablokują dostęp do internetu w ogóle, żebym "prywatnie" nie szukał clipartów do porezentacji, zaawansowanych funkcji excela, danych o zagrożeniach telekomunikacyjnych, informacji prawnych dot. UKE i TP, etc. - pewnie to robię hobbistycznie :-/

  • 0

    26. ~Pakka  2009-10-22 10:45:11  host: 212.160.172.70

    Wiadomość od: () IP: 212.160.172.70 Kolejny przejaw braku zaufania do 2go czlowieka. Znowu wszyscy rowno beda brani pod lupe. Szkoda ludzi uczciwych, ktorzy beda postrzegani przez kierownictwo jako przestepcow wykorzystujacych poczte, samochod i telefon do niecnych celow.

  • 0

    27. ~Mściwy Rosomak  2009-10-22 15:11:47  host: 87-205-135-171.adsl.inetia.pl

    Tak to już jest w orange..... Korporacja.... i permanentna inwigilacja. A potem się czyta niusy, że w orange we francji tyle samobójstw... Jeden taki mój "kolega" co pracował jako derechtór w plusie, po tym przestał w plusie pracować, poszedł do orange. i co? w plusie okaz zdrowia, wypasiony jak należy, a w orange zawał serca... ale i tak miał więcej szczęścia od tych co ze stresu i mobbingu targli się na swoje życie... szkoda ich, ale praca w korporacji to jak życie w matrixie....

  • 0

    28. ~tolep  2009-10-22 20:05:38  host: apn-95-41-229-69.dynamic.gprs.plus.pl

    Dziwne, dopiero teraz? :D

  • 0

    29. ~slawek  2009-10-22 22:53:50  host: host-129-26.nfb.pl

    ~n w 100% się z Tobą zgadzam, ale nie zgadzam się z tym, ze to dotyczy tylko obsługi klientów. Tak dzieje się we wszystkich pionach. Myslę, że zwolnienie połowy tzw. managerów i kondycja TP zaczęła by się poprawiać.

  • 0

    30. ~marta  2009-10-29 19:07:17  host: chello089074009025.chello.pl

    dokładnie gdyby wkoncu ktos sie wział za tych pseudo "managerów" to kondycja firmy by sie wreszcie poprawiła, no ale cóz tego to napewno sie nie doczekamy bo wszystko prowadzi do upadku firmy ale pewnie komus o to chodzi.

Dodaj swoją opinię

Do prawidłowego działania formularza wymagana jest akceptacja plików cookie.

host: ec2-54-211-233-235.compute-1.amazonaws.com


Serwis TELEPOLIS.PL zastrzega sobie prawo redakcji, skrótów, bądź usunięcia opinii zawierającej treści zabronione przez prawo, wulgarne, obraźliwie lub w inny sposób rażąco naruszające zasady współżycia społecznego. Komentarze są opiniami czytelników, za które ponoszą oni wyłączną odpowiedzialność. Nie są oficjalnymi opiniami serwisu TELEPOLIS.PL i jego redakcji. Jednocześnie przypominamy, że osoba zamieszczająca opinię może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i/lub cywilną.
Usuwane będą także komentarze zawierające oferty handlowe, numery telefonów, adresy e-mail czy komunikatorów oraz komentarze mocno odbiegające od treści wiadomości.