Telekomunikacja Polska poinformowała, że zwiększy w IV kw. 2008 r. o około 180 mln zł rezerwę na odprawy dla pracowników, co obniży jednostkowy i skonsolidowany wynik finansowy za IV kw.
(...) w związku z zawartą z organizacjami związkowymi działającymi w spółce nową Umową Społeczną na lata 2009-2011 zarząd podjął decyzję o zwiększeniu w IV kwartale 2008 roku rezerwy na odprawy dla odchodzących pracowników w oparciu o zapisy tego porozumienia, o około 180 milionów złotych. Planowana rezerwa będzie miała wpływ na obniżenie jednostkowego i skonsolidowanego wyniku finansowego za IV kwartał 2008 roku - napisano w komunikacie.
Zarząd TP zawarł w listopadzie ze wszystkimi związkami zawodowymi działającymi w spółce nową Umowę Społeczną na lata 2009-2011, która przewiduje m.in. możliwość dobrowolnych odejść dla maksymalnie 4,9 tys. pracowników.
Spółka informowała, że średnia wartość pakietu odejść na odchodzącego pracownika w okresie obowiązywania umowy wyniesie około 47 tys. zł, przy czym wysokość odprawy będzie zależała od stażu pracy w TP. W umowie określony został także maksymalny pułap rekrutacji zewnętrznej na poziomie nie wyższym niż 650 osób w skali roku.
Źródło tekstu: PAP
