T-Mobile upraszcza strukturę menadżerską w firmie. Zmniejszy ilość poziomów dyrektorskich, o kilkanaście etatów dyrektorskich. Cel to usprawnienie i redukcja kosztów. Zmiany wejdą w życie od 1. lipca.
Według informacji Media&Marketing Polska, z dotychczasowej trzypoziomowej struktury zostanie zlikwidowany jeden szczebel stanowisk dyrektorskich. Ma to usprawnić funkcjonowanie i przynieść oszczędności.
Zmiany w strukturze organizacyjnej T-Mobile Polska polegają na jej ujednoliceniu poprzez wprowadzenie jednego poziomu stanowisk menedżerskich wyższego szczebla oraz zwiększeniu kompetencji decyzyjnej kadry menedżerskiej średniego szczebla - tak skomentowało zmiany biuro prasowe operatora.
Źródło tekstu: Media&Marketing Polska, wł
nie kumam czemu wszyscy się tak czepiają zielonego skansenu, na dolnym śląsku zielony do tej pory by ...
a to dobrze czy źle?
piss tak dbał o prowincjuszy, że jak mieliśmy roz...ne lokalne drogi na ścianie zachodniej tak mamy ...
sztuczna "inteligencja" dla coraz bardziej idiciejącej ludzkości to by się nawet zgadzało... a czy ...
Nie działa WiFi calling, gorilla glass to jakiś śmiech, porysował się od noszenia w kieszeni. Polski ...