W wydanym raporcie oganizacja China Labour Watch twierdzi, że w fabrykach produkujących sprzęt dla Samsunga zatrudniani są niepełnoletni - informuje serwis Laptop Mag. Samsung zdecydowanie odpiera te zarzuty.
Według China Labour Watch, zajmującej się m.in. monitorowaniem rynku pracy w Chinach, w fabrykach firmy HEG, produkującej sprzęt dla Samsunga, mają być zatrudnieni niepełnoletni. Jeden z zatrudnionych tam pracowników miał mieć jedynie 14 lat. Jednak lista zarzutów jest znacznie dłuższa.
Według CLW, HEG nigdy nie sprawdza wieku zatrudnianych osób. Oprócz tego osoby, które popełnią błąd na linii produkcyjnej mają być bite lub zmuszane do stania przez cały dzień. Osobom, które doznały wypadku podczas pracy, ma nie być udzielana pomoc medyczna, nie jest przyznawany im urlop zdrowotny, a do tego za karę pomniejszane ma być im wynagrodzenie za 6 dni roboczych.
Przekraczane mają być również normy dotyczące godzin pracy. Każda zmiana ma trwać 11 godzin, a dni pracujące trwają w ciągu tygodnia od poniedziałku do soboty. Pracownicy linii produkcyjnych mają być zmuszani do stania przez 11 godzin bez przerwy. Pracownicy zmiany nocnej, która również ma trwać 11 godzin, mają mieć tylko 1 godzinę przerwy na posiłek.
Lista zarzutów jest jeszcze dłuższa i znaleźć na niej można informację o nieodpowiednich warunkach pracy. Pracownicy narażeni mają być na działanie alkoholu etylowego, a podczas jednej zmiany przysługuje im tylko jedna para rękawiczek ochronnych. Maseczek nie przewidziano - czytamy w raporcie. Warunki pracy mają być trudne również ze względu na wysoką temperaturę panującą wewnątrz fabryki. Oprócz tego HEG nie oferuje swoim pracownikom ubezpieczeń zdrowotnych.
Samsung wydał oświadczenie w tej sprawie twierdząc, że w 2012 roku przeprowadził w fabrykach HEG-a dwie kontrole, które nie wykryły stawianych mu zarzutów. Oprócz tego Samsung twierdzi, że przestrzega najwyższych standardów pracy zarówno w fabrykach swoich, jak i swoich partnerów.
Przypomnijmy, że na początku roku podobne zarzuty postawiono Apple'owi oraz fabryce Foxconn, która produkuje sprzęt m.in. dla niego. Efektem tego było zobowiązanie Foxconnu do poprawy warunków pracy swoich pracowników, za które część kosztów poniesie również Apple.
Źródło tekstu: laptopmag.com, wł
