Polkomtel przygotował dla swoich pracowników program odejść dobrowolnych. Ci, którzy sami zdecydują się odejść z firmy, a ich podanie zostanie zaakceptowane, otrzymają dodatkowo od 2 do 8 pensji brutto - wynika z informacji TELEPOLIS.PL.
Z programu mogą skorzystać wszyscy pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony oraz 31. grudnia 2011 roku byli zatrudnieni w innych komórkach organizacyjnych niż szeroko rozumiana obsługa klienta (czyli m.in. w departamencie kompleksowej obsługi klienta, aktywacji i windykacji, reklamacji oraz salonach firmowych).
Oprócz wszystkich odpraw przewidzianych prawem oraz odprawy za skrócony okres wypowiedzenia (dodatkowa pensja za każdy miesiąc), pracownicy, których wnioski zostaną zaakceptowane, otrzymają dodatkowo 2 pensje brutto (staż pracy do 4 lat), 3 pensje brutto (od 4 do 8 lat), 4 pensje brutto (od 8 do 13 lat) lub 8 pensji brutto (powyżej 13 lat).
Akceptacja złożonych wniosków nastąpi do 24. lutego. Zwolnienia nastąpią najpóźniej do 31. marca. Jak wynika z informacji TELEPOLIS.PL, jeżeli skala odejść dobrowolnych nie będzie odpowiednio duża, to planowane są zwolnienia grupowe.
Źródło tekstu: wł
