Telekomunikacja jak na dłoni
Wiadomości Ponad 460 osób dobrowolnie odejdzie z Polkomtelu

Ponad 460 osób dobrowolnie odejdzie z Polkomtelu

WitekT 24 Lutego 2012 15:07

0 0
Ponad 460 pracowników Polkomtelu otrzymało zgodę na odejście w ramach ogłoszonego miesiąc temu Programu Dobrowolnych Odejść - wynika z informacji TELEPOLIS.PL.

Szerzej o PDO pisaliśmy w tej wiadomości. Pod koniec września 2011 roku w Polkomtelu pracowało niecałe 4,1 tys. osób, jednak do dziś kadra zmniejszyła się o co najmniej kilkadziesiąt osób.

Jak wynika z informacji TELEPOLIS.PL, liczba zwalniających się osób jest zgodna z przyjętymi założeniami, w związku z tym nie są przewidziane zwolnienia grupowe.


Źródło tekstu: wł     

Dodaj do:
w sumie: 44
  • 0

    30.  2012-02-27 08:57:07

    jak was sie czyta to niedobrze sie robi. ludzie w plusie zarabiaja po 20tys za picie kawy, dlatego sami sie zwalniaja, bo im za dobrze. logiczne:) fakt jest taki ze polkomtel od poczatku 2011 zyluje plany i prowizje zeby przed soloszem wygladac na wydajniejszych.

  • 0

    31. ~  2012-02-27 09:45:22  host: user-46-112-239-19.play-internet.pl

    pley to jest przyszlosc jako 1 obnizyl ceny,jako pierwszy w sieci dal nielimitowane polaczenia juz za 10 zl miesiecznie na karte,jako 1 za przejscie do jego sieci oplacal tak zwane characze z inych sieci za przeniesienie numeru,doprowadza wszystkie uslugi do jednej zabonamentowanej ceny miesiecznie,opiera swa siec na infrastruktuze innych sieci,wiec oczym tu mowic jestem za play tel:694191996

  • 0

    32. ~  2012-02-27 09:49:10  host: z48-06.opera-mini.net

    31. A podając swój nr, liczysz na naliczanie sobie minut kosztem innych? Pasożyt jesteś i tyle.

  • 0

    33. ~  2012-02-27 09:53:19  host: user-46-112-239-19.play-internet.pl

    zazdrosni/k/ca jestes boniemasz tego co ma play nabijak sakwe w3 a play niemuszisz ,niemuszisz dzwonic ja oddzwonie mam taniej do ciebie niz ty domnie hahaha

  • 0

    34. ~  2012-02-27 09:54:53  host: user-46-112-239-19.play-internet.pl

    polecam napisac do tp i poprosic o numer stacjonarny na kablu

  • 0

    35. ~  2012-02-27 10:29:06  host: z48-06.opera-mini.net

    Aha, przepraszam, no chyba, że oddzwaniasz. Bo większość liczy na jeleni dzwoniących do play.

  • 0

    36. ~Plusikowe  2012-02-28 21:03:25  host: apn-46-169-149-45.dynamic.gprs.plus.pl

    Ciekawe ile osób chciało odejść w taki sposób ale im się nie udało ?

  • 0

    37. ~nieważne  2012-02-28 22:25:01  host: evdo-78-30-86-136.subscribers.sferia.net

    szkoda, że nie pochwalili się ile osób złożyło PDO... krążą plotki, że ponad 1000 osób, co znaczyłoby, że połowa osób z firmy, do których było skierowane PDO wolałaby odejśc. Ciekawe, czy prezes się zastanowił dlaczego, czy uwierzył, że ludzie ze zrozumieniem przyjęli restrukturyzację...

  • 0

    38. ~nieważne  2012-02-28 22:27:45  host: evdo-78-30-86-136.subscribers.sferia.net

    Dla pionu operacyjnego PDO nie było przeznaczone. W ramach równego traktowania wywalają ludzi, żeby nie płącić odpraw. Ciekawe czy Prezes syn udal się na urlop, żeby udać, że nic o tym nie wie. Krązy jakaś tajemnicza lista osób do wyrzucenia. Zaczęli od wyrzucenia osób zatrudnionych na czas określony i na zastępstwa. Ludzie, którzy pracowali przez wiele lat na śmieciowych umowach idą na bruk, bo żal było kilkunastu tysięcy? czy zabrakło na PDO, bo tam dostawali kilkadziesiąt tysięcy? ale o tym sza, bo to przecież sprawy wewnętrzne firmy, uhonorowanej tytułem odpowiedzialnego biznesu i prezesów Magellanów... normalnie odkrycie roku... jak wyrzucać ludzi mówiąc wszystkim, że się nie wyrzuca?

  • 0

    39. ~tak wszędzie  2012-02-28 23:03:20  host: 088156029016.olsztyn.vectranet.pl

    Pewna kobieta pracowała w dziale reklamacji dla Netii. Na śmieciowej umowie, poprzez agencję pracy tymczasowej. Umowa o dzieło, czyli liczy się wykonanie (ilość zrealizowanych reklamacji). Musiała pracować od-do, w siedzibie firmy. Czyli oczywiste przesłanki dla umowy o pracę. Kobieta zastraszyła PIPem, i sądem pracy. W efekcie straciła pracę, jak i jej koleżanki, które ją popierały, bo też chciały mieć normalną umowę o etat. Zostały wypieprzone, bo uwaga, nie wyrabiały normy. Norma to 8 reklamacji dziennie. Część proste, oczywiste, a większość wymagała grzebania w regulaminach promocji, sprawdzania mnóstwa pierdół, użerania się z klientami. Ta kobieta, opanowała wszystkie niuanse w miesiąc, i robiła 15-20 reklamacji na zmianę. Pochwały od liderki, 1,5zł od zrobionej reklamacji, podwyżki z podstawowej 5,5 zł netto za godzinę do prawie 8, co już pensję dawało na poziomie 1200-1300 netto, aż się kierownictwo agencyjki obudziło, wywalili doświadczonych pracowników, zatrudnili studentki za 5zł na łapę, bez prowizji. Gdzie? Transcom Olsztyn http://www.gowork.pl/opinie_czytaj2,61749,0,0 macie gorzej?

  • 0

    40. ~minus  2012-02-29 00:19:30  host: apn-77-112-133-24.dynamic.gprs.plus.pl

    Czy po odrzuceniu wniosku pracownika który chce skorzystać z PDO mogą go jednak zwolnić normalnie ale w późniejszym terminie ?

  • 0

    41. ~minus  2012-02-29 00:36:58  host: apn-77-112-133-24.dynamic.gprs.plus.pl

    @39 - Umowa o dzieło to niekoniecznie musiało znaczyć "ilość wykonanych reklamacji" a to, że pracowała od-do to żadna "przesłanka do umowy o pracę". W polkomtelu jako pracownik tymczasowy musisz wychodzić z założenia, że faktycznie jesteś tymczasowy. Dlatego zatrudniają przez agencje zewnętrzne. Twoje wyniki nie mają znaczenia. Wolą zapłacić więcej przez agencję niż Tobie mniej ale zatrudniając cię bezpośrednio. Dlaczego ? - bo nie potrzebują cię zatrudniać. Jesteś na chwilę.

  • 0

    42. ~  2012-03-01 21:20:23  host: user-46-112-64-203.play-internet.pl

    Solorz tak wiele firm wykonczyl np Sferie. W dobrych latach pracowalo 700 osob, teraz 50

  • 0

    43.  2012-03-01 22:09:40

    #40 tobie to dedykuję bo jak widzę nie masz wiedzy o czym piszesz - Art. 22. KP "§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem."

  • 0

    44. ~znajoma_królika  2012-03-02 18:14:10  host: 89-68-204-57.dynamic.chello.pl

    Szkoda Plusa

  • 0

    45. ~minus  2012-03-02 20:00:52  host: apn-46-169-130-21.dynamic.gprs.plus.pl

    @43 - drogi kolego "a_lex" nie masz wiedzy o rynku telekomunikacyjnym i o praktykach operatorów. Na innym forum też robiłeś już wywód, że najważniejsze jest "prawo telekomunikacyjne" a umowa z operatorem "to już szczegół" tak jakby była wogóle nieważna. Ja w przeciwieństwie do ciebie we wszystkich tych tematach mam jednak wiedzę i to w dodatku wiedze praktyczną. Jeśli lubisz sobie czytać paragrafy to sobie je czytaj dalej ale zostaw je dla siebie a nie zarzucaj komukolwiek cokolwiek tylko po to żeby udawać filozofa i prawnika w jednym.

  • 0

    46. ~minus  2012-03-03 23:21:24  host: apn-77-112-32-62.dynamic.gprs.plus.pl

    Gdy ostatnio czytam komentarze pod jakimś newsem na Telepolis dotyczące Polkomtela - dochodzę do wniosku że min. 50% osób które się wypowiada ma chyba srednią wieku 15 lat, nigdy nie pracowało ale za to wie wszystko o "gsm-ach". Dodatkowo jakikolwiek temat związany z tą firmą skupia na sobie komentarze typu: - wyśmiewa się nazwiska właściciela Polkomtela; jego: wykształcenie, przeszłość, biznesy, syna, zwolnienia pracowników w jego własnej firmie - że to nie pora na lte lub że nie mam zasięgu na lte - że w Polkomtelu pracownicy tylko piją kawę i zarabiają za to kilkanaście tysięcy miesięcznie i dlatego dobrze, że ich zwalniają - że kiedy wreszcie będzie roczna ważność konta na prepaid Mam propozycje dla wszystkich piszących komentarze nie na temat - zwróćcie się do Telepolis o stworzenie tematu np.: "Obrzucanie błotem Polkomtel" lub coś podobnego. Raczej się zgodzą bo do tej pory nie widzą nic złego w takim stanie rzeczy. Każdy z was będzie mógł tam nadal kreatywnie udzielać się na forum i obrażać wszystko i wszystkich. Osoby zainteresowane poważnymi tematami będą wreszcie miały spokój z taką dziecinadą

  • 0

    47. ~p0l4cz3k  2012-03-04 19:46:16  host: gw10.knc.pl

    Wszystko ładnie pięknie.Narzekac potrafia,niestety solorz przejal sprawe i trzeba zacisnac pasa.Ludziom takze umow nie przedluzaja,ale tak zawsze bylo ze najsilniejszy zostaje,tak samo jest z dzialem ktorym pracuje.Na DUK-u na 5 godzinach mozna naprawde dobra kase nabic,trzeba tylko umiec sprzedawac i wiedziec po co sie przychodzi do pracy.Nic sie nie zmienilo,teraz poprostu sa wieksze wymagania.A jezeli chodzi o lte,sam uzywam,jestem brdzo zadowolony,a z klientami nie raz rozmawiam i placza mi do sluchawki ze zasiegu nie maja,wiec prosze bardzo,dalej korzystajcie z 3Mb zamiast 21 chociazby na hspa+,bo o tym sie nie mowi.Ludzie mysla ze mieszkajac na polu beda mieli najlepszy zasieg i najlepiej ze im beda placic ze moga go uzywac.

  • 0

    48. ~on  2012-04-16 18:29:04  host: rej.4web.pl

    POLKOMTEL w Łodzi "zatrudnia" w CC wyłącznie na staże, nie ma co marzyć o umowie o pracę...staż za 700 zł ( normalnie cały etat), które płaci Pośredniak.Jak minie 6 mcy to praca na trzy zmiany dnie i noce niedziele i swieta, za najnizsza ...ale z tego co wiadomo to po tym stazu wiekszosc ludzi idzie w odstawkę i wykonywany jest nastepny nabor... Ponadto na ten staż z Posredniaka wysyłane są osoby, które nie są juz absolwentami- państwo wymysliło sobie, ze jak bedzie dawalo takie oferty ludziom to zmniejszy sie bezrobocie.

  • 0

    49. ~hej marylka  2013-10-16 13:46:03  host: 89-72-43-13.dynamic.chello.pl

    poczytajcie sobie na http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,8508 jakie sa warunki zatrudnienia i jaka kasa do zarobienia :)mysle ze warto powodzenia

Dodaj swoją opinię

Do prawidłowego działania formularza wymagana jest akceptacja plików cookie.

host: ec2-107-22-126-144.compute-1.amazonaws.com


Serwis TELEPOLIS.PL zastrzega sobie prawo redakcji, skrótów, bądź usunięcia opinii zawierającej treści zabronione przez prawo, wulgarne, obraźliwie lub w inny sposób rażąco naruszające zasady współżycia społecznego. Komentarze są opiniami czytelników, za które ponoszą oni wyłączną odpowiedzialność. Nie są oficjalnymi opiniami serwisu TELEPOLIS.PL i jego redakcji. Jednocześnie przypominamy, że osoba zamieszczająca opinię może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i/lub cywilną.
Usuwane będą także komentarze zawierające oferty handlowe, numery telefonów, adresy e-mail czy komunikatorów oraz komentarze mocno odbiegające od treści wiadomości.