Telekomunikacja jak na dłoni
Wiadomości Podsumowanie zwolnień grupowych w Orange Polska w 2016 roku

Podsumowanie zwolnień grupowych w Orange Polska w 2016 roku

orson_dzi 7 Lutego 2017 13:34

3 4

zwolnienia orange wide

W 2016 roku programem zwolnień grupowych objętych zostało 1030 osób. Najmniej zwolnień dotyczyło działu sprzedaży.

W 2016 roku z programu dobrowolnych odejść chciało skorzystać 982 pracowników, z czego zgodę otrzymało 898 osób:
  • w dziale sprzedaży zgodę otrzymało 179 osób na 214 chętnych,
  • wśród pracowników obsługi sieci zgodę otrzymało 258 osób na 266 chętnych,
  • w dziale obsługi klienta zgodę otrzymało 259 osób na 281 chętnych.

Oprócz tego 64 pracowników otrzymało wypowiedzenia, 5 rozpoczęło własną działalność w obrębie Orange Polska (np. w charakterze trenerów), 5 rozpoczęło własną działalność poza Orange, a 67 osób odeszło w trybie porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracownika (poza Umową Społeczną).




Związki zawodowe wynegocjowały dla osób odchodzących odprawy wysokości 5-26 tys. zł w zależności od stażu pracy.

W 2017 roku z programu dobrowolnych odejść może skorzystać kolejnych 1020 osób. Jak wynika z informacji TELEPOLIS.PL chętnych jest dużo. Spadające bezrobocie i rosnące płace powodują, że dużo osób chce kontynuować karierę zawodową poza strukturami operatora, szczególnie że mogą liczyć na dodatkowy zastrzyk pieniędzy w postaci odprawy. Z pierwszych rozmów przeprowadzonych na początku tego roku wynika, że liczba chętnych może być wyższa niż zakłada to spółka.

Źródło tekstu: SKPT; wł     

Dodaj do:

Tagi: orange polska | zwolnienia

w sumie: 59
  • 0

    40. ~la vie change avec Orange  2017-02-07 20:35:44  host: 031011131162.dynamic-zab-06.vectranet.pl

    Zmiana technologiczna. Utrzymanie infrastruktury stacjonarnej jest bardzo drogie. Jesli wierzycie w to co mówią, że tak nie jest to jesteście w błędzie. W 2004 roku było 13 milionów telefonów stacjonarnych dziś jest 3,8 z tendencją spadkową do 2,5 miliona w ciągu 4 lat. Co do Play to to są pieniądze z kredytu i z obligacji ;).

  • 0

    41. ~baboso  2017-02-07 21:58:06  host: 91.196.214.230

    Orange Customer Service jeszcze istnieje czy już wszystkich zwolnili? Kto teraz robi obsługę techniczną neo/video?

  • 0

    42. ~  2017-02-07 22:26:26  host: n06-04-07.opera-mini.net

    @19, Orange ma właśnie niskie ceny a napewno nie wyższe niż konkurencja. Mamy tani rynek więc każdy operator ma niefajna sytuację. Play zupełnie zadłużony po uszy a tanich ofert już dawno tam nie ma i tylko jadą na opinii taniego operatora.
    Nie jest dobrze, że czekają nas konsolidacje na rynku telko ponieważ niedługo zostanie 2 operatorów kablowych i 2-3 operatorów mobilnych a to oznaczać może tylko podwyżki, co juz widać.

  • 0

    43. ~Mikki121  2017-02-08 00:40:33  host: 188.146.143.184.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl

    Jeśli chodzi o t-mobile to owszem przez ostatnie 3 lata byly programy odejsc dobrowolnych spowodowanych restrukturyzacja firmy w strukturze zarzadu i zmniejszenie ilosci dzialow badz polaczenie kilku dzialow sobie podobnych w jeden co oczywiscie spowodowalo nalozenie dodatkowych obowiazkow na pracownika. Ale odprawy byly olbrzymie wynosily od 15 tys zl nawet do okolo 750 tys zl. Mam znajomego byl kierownikiem regionalnym w TMPL i dostal nie spelna 600 tys. zl. Po za tym zarobki sa sporo wyzsze teraz na CC dokladniej na infolinii pierwszego wsparcia zwykly konsultant zarabia srednio w okolicach 6-7 tys zl msc. Do tego TMPL od 4 lat z rzedu dostalo tytul najlepszego pracodawcy roku i tak samo 5 rok z rzedu laur konsumenta co do bazy kart SIM w t-mobile to zadne te statystyki nie podaja ilosci aktywnych kart przy klientach ktorzy posiadaja indywidualna obsluge albo posiadaja status VIP poniewaz nie sa obslugiwani na normalnej infolinii i nie w chodza sklad abonentow standardowych. W sumie wszystkich takich kart jest obecnie wszystkich razem z kontraktami z PKO i innymi instytuacjami aktywnych okolo 20 milionow. I dla tych co lubia teorie spiskowe nigdy nie dojdzie do polaczenia Orange Polska SA z T-mobile Polska SA.
    Pozdrawiam

  • 0

    44. ~  2017-02-08 06:06:38  host: user-94-254-179-129.play-internet.pl

    43, szeregowy konsultant na infolinii zarabia 6-7tys pln??? Nawet jezeli ta kwota jest brutto to i tak nie jest to prawda. Skąd takie dane bierzesz człowieku?
    Przy takich wynagrodzeniach na infolinii nikt nie chciałby pracować w sprzedaży czy innych działach.
    A ile zarabiają technicy czy kierownicy od sieci światłowodowej?

  • 0

    45. ~  2017-02-08 06:23:37  host: user-94-254-128-148.play-internet.pl

    @42 Play jak najbardziej ma tanie oferty. M.in. jeden z najtańszych no-limitów na wszystko za 25 zł miesięcznie. Każdy operator jest pewnie jakoś tam zadłużony ale gdyby Play nie miał pieniędzy to by nie dawali ludziom takich ofert ani by nie utrzymywali zbieraczy minut.

  • 0

    46. ~Mikki121  2017-02-08 07:21:13  host: 188.146.143.184.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl

    44 Stąd biore takie dane, że sam tam pracuje

  • 0

    47. ~Mikki121  2017-02-08 07:22:42  host: 188.146.143.184.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl

    44 po za tym infolinia to sprzedaz nie ma odzielnego dzialu do tego typu zadan, kierownicy zarabiaja podobnie.

  • 0

    48. ~  2017-02-08 07:42:46  host: n05-07-08.opera-mini.net

    @46, to główni specjaliści i kierownicy jak i kadra techniczna Orange powinna przenieść się do TM na słuchawkę bo zarobią podobnie a nawet więcej. Na stanowisku konsultanta, gdzie nie potrzeba w zasadzie żadnych kwalifikacji płaca na poziomie 7tys. jest nieuzasadniona jeżeli techniczni zarabiają podobnie a nawet mniej.

  • 0

    49. ~  2017-02-08 07:47:54  host: n05-07-08.opera-mini.net

    @45, Play ma oferty podobne do pozostałych a często droższe np. abonamenty z telefonem to zupełny kosmos.
    Jedynie co wyróżnia oferty Play to niska jakość i dodatkowo ograniczenie prędkości w roamingu krajowym do 3Mb ze względu na brak kasy Play.
    Oferta na kartę TM czy Orange w podobnej cenie zawiera więcej a usługi świadczone są na infrastrukturze własnej, która jest przygotowana na obsłużenie ruchu macierzystych abonentów.
    Play ma gigantyczne zadłużenie a dywidendę wypłaca z emisji śmieciowej wartości obligacji. Absolutnie w żaden sposób nie można porównywać ich sytuacji finansowej do Orange, TM czy nawet CP.

  • 0

    50. ~Mikki121  2017-02-08 08:06:09  host: 188.146.143.184.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl

    48 Dlatego wiele osob ktore pracowaly w Orange i Polkomtelu a takze w ITI (choc to inna bajka) przenioslo sie do TMPL wlasnie na sluchawke. Sluchaj nie musisz mi wierzyc ale tak jest moge ci pokazac pasek placowy ale nie ma takiej potrzeby, po za tym TMPL nie zatrudnia na sluchawke ludzi ktorzy nie maja drygu do sprzedazy ani nie posiadaja zadnego doswiadczenia. Po za tym nasz zarzad uwaza ze infoliniia i sprzedaz to jest najciezsza praca bo na tzw froncie nawet sami robia takie akcje ze przychodza i siadaja razem z nami na sluchawce albo jada do salonu APS albo firmowego i sami obsluguja klientow aby przekonac sie jaka wiedze i jakie kwalifikacje musi posiadac osoba na HL. Wielu glownych specjalistow nie zna wielu zagadnien ani procedur obowiazujacych bo to nie lezy w ich gestii. I tak firma uwaza ze to wlasnie my jestesmy najwazniejsi w firmie bo to dzieki nam firma ma abonentow bo to mu musimy umiec z nim rozmawiac i przekonac go do tego aby albo u nas pozostal i przedluzyl umowe albo przekonac klientow innych operatorow do tego aby przeniesli sie do nas.

  • 0

    51. ~xxx  2017-02-08 08:07:37  host: nsithb13.blokowe.pl

    6 tys na infolinii to chyba jakiś rekord świata. Za moich czasów wcale nie tak dawnych na infolinii Orange dostawalo się 8,88 brutto za godzinę. Ot dorabialo sie do piwa na imprezy studenckie w LBN.

  • 0

    52. ~xxx  2017-02-08 08:09:39  host: nsithb13.blokowe.pl

    Mikki to sa bzdury. Wszędzie infolinia to smieciowki i najniższa płaca a u was nagle 6 tys. No proszę Cie.

  • 0

    53. ~Mikki121  2017-02-08 08:31:30  host: 188.146.143.184.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl

    Mowilem nie wierzysz moge przedstawic pasek placowy po za tym wyjasnij mi co ludzie robia tam 15-18, lat na sluchawce na tym samym stanowisku skoro tyle nie zarabiamy i wyjasnij mi jak to jest ze przyszlo mi tyle na konto na takim stanowisku skoro tyle nie placa? A co do Orange wiem ze to smieciowa firma i placili teraz jest podobno lepiej ale i tak wszyscy z tamtad uciekaja wlasnie do TMPL ale w srodowisku operatorow jest wiadomo ile gdzie sie zarabia i co dana firma oferuje.

  • 0

    54. ~  2017-02-08 08:38:52  host: n05-07-08.opera-mini.net

    @50, z całym szacunkiem do pracy na słuchawce ale nie przeceniajmy jej wartości. Oczywiście jest ciężka, wymagana jest znajomość procedur itp. ale tego można dość szybko nauczyć większość uczniów po maturze.
    Teraz dla porównania stawiam pracownika działu technicznego, projektanta sieci po studiach, często z uprawnieniami budowlanymi bez ograniczeń w telekomunikacji, z dużym doświadczeniem praktycznym, którego odpowiedzialność jest nieporównywalnie większa od pracownika infolinii.
    O ilości abonentów decyduje głównie oferta i marketing a nie pracownik CC. Przykładem jest Play, który ofertę obecnie ma przeciętną ale klientów mają.

  • 0

    55. ~  2017-02-08 08:49:03  host: 89-64-24-108.dynamic.chello.pl

    To już wiadomo kto stoi za wzrostem średniego wynagrodzenia w kraju, konsultanci z infolinii TMobile, 6-7tys zł/m-c netto - nieźle.
    W korporacjach zarabiają tyle menadżerowie średniego szczebla mający pod sobą kilkustet pracowników.
    Jeżeli to prawda i to jest na umowę o pracę czyli nie trzeba opłacać samemu ZUSu to tylko zazdrościć.
    Niestety ale przy zwalnianiu pracowników na jednym z portali bardzo obszernie wypowiadali się pracownicy i bardzo narzekali na warunki finansowe więc nie wiem skąd takie rozbieżności.

  • 0

    56. ~Mikki121  2017-02-08 08:57:15  host: 188.146.143.184.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl

    Ja mowie tylko o pracownikach zatrudnionych na podstawie umowy o prace a nie o zleceniobiorcach bo oni fakt faktem zarabiaja mniej ale tez i maja duzo mniejsza odpowiedzialnosc bo to sa osoby pracujace najczesciej przy obsludze korespondencji i na prepaidzie

  • 0

    57. ~  2017-02-08 12:41:33  host: 212.160.172.85

    @56 - pokaż pasek płacowy. Zakryj dane wrażliwe. Jakoś nie chce mi się wierzyć w Twoje opowieści. Te 6-7 tys. to chyba masz w jednym miesiącu po wypłacie premii kwartalnej. Jestem z branży i znam realia płacowe "wielkiej trójki" - w T-Mobile mam znajomych z którymi kiedyś razem pracowałem - wiem jakie warunki płacowe otrzymali, a reprezentują wyższe segmenty sprzedaży do biznesu także na logikę grade stanowiska jak i podstawa wyższa niż pracownik CC.

  • 0

    58. ~  2017-02-08 12:55:26  host: netpanel-87-246-220-120.pol.akademiki.lublin.pl

    To po co ja drugi kierunek koncze studiowac skoro na słuchawce mozna 7k zarobic? ;)
    Oczywiscie nie zaluje decyzji o podnoszeniu kwalifikacji w branzy i to w dosc trudnym kierunku technicznym jednak mam swiadomosc ze 7k netto dlugo a moze nigdy nie bede zarabial.

  • 0

    59. ~  2017-02-08 16:16:24  host: user-94-254-128-148.play-internet.pl

    @49 a ja jestem zadowolony z Play. Jakość połączeń jest dobra, internet LTE (RBM) hula i nie jest to tylko 3Mbit/s ale dużo więcej i w dodatku za zaledwie 10 zł miesięcznie a taniej nigdzie nie znajdę. Nie biorę ofert z telefonem tak więc mnie to nie dotyczy. Telefony kupuję w sklepie typu AGD jak mi się zachce zmienić. Tak samo nie odczuwam tego, że Play jest zadłużony - kompletnie mnie to w żaden sposób nie dotyka ani nie zwiększa kosztów połączeń czy internetu.

Dodaj swoją opinię

Do prawidłowego działania formularza wymagana jest akceptacja plików cookie.

host: ec2-54-224-200-104.compute-1.amazonaws.com


Serwis TELEPOLIS.PL zastrzega sobie prawo redakcji, skrótów, bądź usunięcia opinii zawierającej treści zabronione przez prawo, wulgarne, obraźliwie lub w inny sposób rażąco naruszające zasady współżycia społecznego. Komentarze są opiniami czytelników, za które ponoszą oni wyłączną odpowiedzialność. Nie są oficjalnymi opiniami serwisu TELEPOLIS.PL i jego redakcji. Jednocześnie przypominamy, że osoba zamieszczająca opinię może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i/lub cywilną.
Usuwane będą także komentarze zawierające oferty handlowe, numery telefonów, adresy e-mail czy komunikatorów oraz komentarze mocno odbiegające od treści wiadomości.