Telekomunikacja jak na dłoni
Wiadomości Foxconn poprawi warunki pracy w swoich fabrykach

Foxconn poprawi warunki pracy w swoich fabrykach

Q! 30 Marca 2012 12:54

0 0

Wystarczyła jedna wizyta prezesa Apple, Tima Cooka, w jednej z fabryk produkujących sprzęt dla jego firmy, aby poddostawca zobowiązał się do zmiany warunków pracy zatrudnionych tam osób. Co ulegnie poprawie?



28. marca Tim Cook odwiedził jedną z fabryk Foxconnu w Zhengzhou, w prowincji Henan, która produkuje sprzęt dla Apple. Jednym z efektów tej wizyty będą zmiany dotyczące warunków pracy i zakwaterowania jej pracowników.

Według organizacji Fair Labour Association (FLA), przez ostatnie 12 miesięcy średni czas pracy w fabrykach Foxconnu wynosił więcej niż 60 godzin tygodniowo. Tymczasem według chińskiego prawa pracy maksymalny czas pracy to 40 godzin tygodniowo i maksymalnie 36 nadgodzin w ciągu całego miesiąca.




Foxconn zobowiązał się do zmniejszenia liczby godzin pracy przy zachowaniu dotychczasowych płac. Oprócz tego firma ma wypłacić zaległe wynagrodzenia pracownikom, którym nadliczbowy czas pracy nie był ujmowany w grafikach.

Kolejne zmiany mają dotyczyć warunków zakwaterowania. Pracownicy mają otrzymać więcej miejsca do życia w przyzakładowych kampusach, a nowozatrudnieni pracownicy mają mieć do dyspozycji zakwaterowanie mieszczące się w nowo powstałych budynkach.

Poprawie mają również ulec warunki BHP. Według FLA, 43% pracowników doświadczyło lub było świadkami wypadków przy pracy. FLA przyglądnie się również płacom - według jej danych, 64% pracowników twierdzi, że otrzymywane wynagrodzenie nie wystarcza im na podstawowe potrzeby.

Zmiany związane z warunkami pracy mają zostać wprowadzone do lipca 2013 roku. Ich przebieg nadzorować będzie organizacja Fair Labour Association.

Źródło tekstu: Associated Press     

Dodaj do:
w sumie: 9
  • 0

    1. ~bombel  2012-03-30 13:06:54  host: public-gprs524350.centertel.pl

    zapraszamy do PL...

  • 0

    2. ~  2012-03-30 13:39:17  host: p14-04.opera-mini.net

    Chwała apple że dba o poprawę warunków pracy.mirekb

  • 0

    4. ~elwu  2012-03-30 14:24:24  host: 81-186-239-135.cityconnect.pl

    Jak w PRLu. Przyjechał Pierwszy Sekretarz KC PZPR i od razu podjęto program poprawny warunków pracy w zakładzie produkcyjnym. Ciekawe, czy były czerwone goździki i jakaś zagryzka?

  • 0

    5. ~  2012-03-30 16:32:16  host: z49-11.opera-mini.net

    400% marzy, za pamiec (400zl za 32GB zamiast 100zl) i jeszcze zwalone LTE.

  • 0

    6. ~Plum1973  2012-03-30 17:29:20  host: wap.plusgsm.pl

    60 godzin tygoniowo ? Sam robię 56,5 i czasem chodzę na przyslowiowych rzęsach, nie płacą do tego nadgodzin i 43% wypadków w pracy!!! Ale rzeźnia, Foxconn to prawdziwe ku..sy!

  • 0

    7. ~  2012-04-01 17:48:21  host: z37-06.opera-mini.net

    2013? widac ze im sie nie kwapi

  • 0

    8. ~Marcin  2012-04-02 13:31:32  host: user-164-127-3-204.play-internet.pl

    Taki jest system w Chinach.Korupcja wykorzystywanie biednych a to wszystko po to aby garstce najbogatszych chińczyków napchać kasą kieszenie do tego stopnia że nie będą wiedzieli na co ja wydawać.Ja sam jeżeli kupuję jakąś elektronikę i mam wybór chińskie albo nie chińskie to wolę dołożyć parę złotych i kupić nie chińskie

  • 0

    9. ~Lolek  2012-04-02 15:40:58  host: 212.160.172.70

    W chinach? W Polsce? Wszędzie jest to samo... Od setek lat światem rządzą najbogatsi wpływowi ludzie a najlepsze jest to że większośc z nich to wolni massoni;) Czekamy więc na informacje z fabryk np: w Kuwejcie ;)

  • 0

    10. ~Jasio  2012-04-05 15:40:54  host: user-164-127-101-89.play-internet.pl

    Lolek Tylko różnica jest taka że,jeżeli rządzą tak ze ich pracownikom żyje się dobrze to nich rządzą ale jak są oni traktowani jak niewolnicy i pracują za marne grosze to juz jest wyzysk i takie praktyki trzeba eliminować

Dodaj swoją opinię

Do prawidłowego działania formularza wymagana jest akceptacja plików cookie.

host: ec2-54-161-219-254.compute-1.amazonaws.com


Serwis TELEPOLIS.PL zastrzega sobie prawo redakcji, skrótów, bądź usunięcia opinii zawierającej treści zabronione przez prawo, wulgarne, obraźliwie lub w inny sposób rażąco naruszające zasady współżycia społecznego. Komentarze są opiniami czytelników, za które ponoszą oni wyłączną odpowiedzialność. Nie są oficjalnymi opiniami serwisu TELEPOLIS.PL i jego redakcji. Jednocześnie przypominamy, że osoba zamieszczająca opinię może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i/lub cywilną.
Usuwane będą także komentarze zawierające oferty handlowe, numery telefonów, adresy e-mail czy komunikatorów oraz komentarze mocno odbiegające od treści wiadomości.